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ULRICH THOBEN
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Karrierecoaching
Unsere Karriereberatung ist stark geprägt durch die Philosophie "Hilfe zur Selbsthilfe". Sie partizipieren von unseren fundierten Erfahrungen, unserer Kompetenz sowie unseren Kontakten und werden dadurch von Beginn an in die Lage versetzt, Ihre Aktivitäten eigenverantwortlich selbst steuern bzw. abwickeln zu können. Das reduziert unseren zeitlichen Einsatz und schont Ihren Geldbeutel.
BewerbungsStrategie
"Mehr Einladungen, weniger Absagen. Wir zeigen Ihnen, wie es geht."
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Kompetenz-Check
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Einschätzung der individuellen Marktchancen
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Recherche des offenen und verdeckten Stellenmarktes
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Aufbau eines individuellen Kontaktnetzwerkes
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Ableitung der Bewerbungsstrategie
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etc.
Bewerbungsunterlage
"Sich von anderen unterscheiden, heißt, sich selbst darstellen. Wir sagen Ihnen wie."
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Bewerbungsunterlagen-Check
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Vorschläge zur Gestaltung einer neuen Unterlage
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Formulierung des Anschreibens (verbindendes Element zw. der Vakanz und Bewerber/in)
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Erarbeitung eines aussagefähigen Lebenslaufes
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Bewertung der Zeugnisse
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Tipps zum Bewerbungsfoto
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etc.
Vorstellungsgespräch
"Sich positiv und authentisch in Szene setzen - wir bereiten Sie vor."
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Die Phasen des Vorstellungsgespräches
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Entwicklung von Argumentationsstrategien
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Vorbereitung auf Frage- und Antworttechniken
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Durch Stärkung der Stärken, Schwächung der Schwächen
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Fragen, Fragen, Fragen - auf die Sie sich einstellen müssen, die Sie (sich) stellen sollten
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Sie können nicht nicht wirken!
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Aktive Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
Newplacement
Ihr Unternehmen will sich von Ihnen trennen oder hat diese Entscheidung bereits vollzogen. Sie benötigen professionelle Unterstützung, um die Situation zu verarbeiten. Die Trennung ist zunächst eine schwierige Situation, bietet gleichzeitig aber auch Perspektiven.
Hier stehen wir Ihnen zur Seite und begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung. Dies gilt natürlich auch, wenn Sie mit einem Arbeitgeberwechsel Ihren nächsten Karriereschritt planen.
Arbeitszeugnis
"Zeugnis selbst erstellen - wir unterstützen Sie qualififziert."
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Zeugnis-Check und "Übersetzung" der Leistungsbeurteilung
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Formulierung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses