Auf (nimmer) Wiedersehen!

Der weit überwiegende Teil der Absolventen(innen) der hiesigen Hochschulen verlässt nach dem Studium die Region, in den meisten Fällen für immer. Wertvolle Potentiale gehen verloren. Viele Studenten würden aber auch gerne bleiben. Nur leider finden Sie nicht genügend Stellenangebote in den Unternehmen vor Ort. Sie kennen auch kaum Unternehmen, bei denen Sie sich initiativ bewerben würden. Umgekehrt klagen viele Unternehmen darüber, dass sie kaum qualifizierte Fachkräfte finden. Die Studentinnen und Studenten von heute sind die potentiellen Fach- und Führungskräfte von morgen. Unternehmen sie als zukunftsorientierter Arbeitgeber etwas, damit die Potentiale bleiben. Bieten Sie ihnen interessante, studienbegleitende Projekte an oder lassen Sie sie in den Semesterferien berufsnah bei Ihnen arbeiten. Nutzen Sie die Chance von praxisorientierten Bachelor- oder Masterarbeiten. Sie werden überrascht sein, welche Kompetenzen Sie für „kleines“ Geld erhalten. Und ganz wichtig: Geben Sie den Absolventen eine Chance, Praxiserfahrungen zu sammeln. Also: Sagen Sie „Herzlich willkommen“ statt „Auf (nimmer) Wiedersehen“.

Freundliche Grüße

Marcus Thoben

junior-talents consulting GmbH

www.junior-talents.de